• Trung tâm truyền thông Doanh Nhân Việt Nam
Thứ Sáu, Tháng Năm 27, 2022
  • Login
  • Đăng ký
Doanh Nhân Việt Nam
  • Trang chủ
  • Sự Kiện
  • Doanh nghiệp Việt Nam
  • Doanh nhân
  • Tiểu sử Doanh Nhân
  • Phong Cách
  • Thương Hiệu
No Result
View All Result
  • Trang chủ
  • Sự Kiện
  • Doanh nghiệp Việt Nam
  • Doanh nhân
  • Tiểu sử Doanh Nhân
  • Phong Cách
  • Thương Hiệu
No Result
View All Result
Doanh Nhân Việt Nam
No Result
View All Result
Trang chủ Doanh nghiệp Việt Nam

Giám đốc từng được Forbes vinh danh bị sốc vì: Nhân sự xin nghỉ việc đi du học

doanhnhanvietnam.vn Đăng bởi doanhnhanvietnam.vn
23/02/2022
in Doanh nghiệp Việt Nam
758
SHARES
3.6k
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Sau nghỉ Tết, “nghỉ việc” trở thành từ khoá nhạy cảm với nhiều người, cả hội làm công ăn lương lẫn phe làm chủ. Người dứt áo ra đi loay hoay tìm “bến đỗ” mới, người ở lại tập trung tìm kiếm nhân tài để thế chỗ. Chưa kể nếu nghỉ việc trong hoà bình thì không sao, chẳng may có vấn đề gì, hội hóng hớt công sở lại được “hít” drama mệt nghỉ. Nói chung là nháo nhào hết cả lên, khiến dân tình phải gọi quãng thời gian sau Tết là “mùa nhảy việc”.

Trong không khí tất bật của “mùa nhảy việc” năm nay, chúng tôi đã liên hệ với anh Nguyễn Hoàng Hải – thành viên HĐQT và Giám đốc tài chính của Flyer (Hà Nội) và Genesi Creative (TP.HCM). Trước đó, anh Hải là co-founder kiêm CIO (Chief Investor-Relation Officer – Giám đốc điều hành chịu trách nhiệm quản lý mối quan hệ với các nhà đầu tư) của CTCP Truyền thông Canavi Việt Nam – đơn vị sở hữu nền tảng việc làm kết nối nhà tuyển dụng và ứng viên.

 Giám đốc từng được Forbes vinh danh bị sốc vì: Nhân sự xin nghỉ việc đi du học - cả công ty bịn rịn chia tay, ngày hôm sau thấy làm cho đối thủ!  - Ảnh 1.

Anh Nguyễn Hoàng Hải

 Giám đốc từng được Forbes vinh danh bị sốc vì: Nhân sự xin nghỉ việc đi du học - cả công ty bịn rịn chia tay, ngày hôm sau thấy làm cho đối thủ!  - Ảnh 2.

Nguyễn Hoàng Hải

Sinh năm 1990

Thành viên HĐQT và Giám đốc tài chính của Flyer (Hà Nội) và Genesi Creative (TP.HCM).

Từng là Co-founder kiêm CEO Canavi Việt Nam.

Tháng 4/2017, được Forbes vinh danh trong top 30 Under 30 châu Á.

Từng là Co-founder của VIVI Digital và cổ đông của AdsBNC.

Tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh tại ĐH RMIT.

Sau nhiều năm kinh nghiệm làm lãnh đạo nói chung và lãnh đạo trong ngành tuyển dụng, anh Hoàng Hải sẽ có những chia sẻ súc tích nhưng thiết thực cho cả các leader lẫn nhân sự xoay quanh 2 từ “nghỉ việc”.

Cùng trò chuyện với anh Nguyễn Hoàng Hải!

– Lãnh đạo khá nhiều công ty, anh đã từng biết hoặc “được” trải nghiệm một ca nghỉ việc có thể cho là vô tiền khoáng hậu nào chưa?

Rồi. Đó là khi mình thành lập công ty đầu tiên. Nhân sự này vào làm việc được một thời gian thì nghỉ việc với lý do là sắp đi du học thạc sĩ. Cả công ty vui vẻ chúc mừng và hỗ trợ bạn bàn giao công việc ổn thoả. Nhưng sau đó, mọi người thấy bạn vẫn ở Việt Nam và còn làm ở một công ty khác cùng mảng với công ty cũ.

Ai cũng thấy làm bất ngờ và cũng không hiểu tại sao chỉ vì muốn nghỉ việc mà bạn lại phải lấy lý do như vậy.

– Anh có gặp vấn đề với cách nghỉ việc của những nhân viên Gen Z trong công ty mình không?

Không chỉ Gen Z mà rất nhiều nhân sự tại các công ty, khi đã xin nghỉ việc thì quãng thời gian còn lại họ sẽ không còn tập trung làm việc, nhiệt huyết giảm. Điều này làm ảnh hưởng rất lớn đến những người cộng sự xung quanh. Vậy nên công ty sẽ đẩy nhanh tiến độ bàn giao lên 3 – 4 lần và cho họ rời công ty sớm (vẫn trả đủ lương sau 30 ngày thông báo) để hạn chế gây tác động tới các nhân sự khác.

 Giám đốc từng được Forbes vinh danh bị sốc vì: Nhân sự xin nghỉ việc đi du học - cả công ty bịn rịn chia tay, ngày hôm sau thấy làm cho đối thủ!  - Ảnh 4.

 – Theo anh, nhân sự khi muốn nghỉ việc nên trình bày nghỉ ngay hay cứ đòi tăng lương trước rồi không được thì mới nghỉ?

Việc đòi tăng lương còn tuỳ thuộc lý do muốn nghỉ việc là gì. Nếu thấy mình làm việc hiệu quả tốt mà đề xuất tăng lương không được thì có thể xin nghỉ, tìm nơi khác đãi ngộ tốt hơn. Còn nếu mục đích làm tại công ty là để học, để vượt qua các thử thách và hoàn thiện bản thân hay năng lực của bạn chưa đủ đáp ứng điều kiện của công ty để được tăng lương thì cần phải nỗ lực làm việc, trau dồi nhiều hơn.

– Một nhân viên/ leader giỏi nghỉ việc lôi kéo theo nhiều nhân sự khác cũng ra đi (đến công ty mới xây team) thì người đó đáng trách hay… đáng khen (vì có uy tín cá nhân)?

Thường nhân viên làm việc tại công ty sẽ phải ký thoả thuận ghi nhớ là: Sau khi nghỉ sẽ không làm cho đối thủ cạnh tranh (1 – 2 năm) và không được lôi kéo nhân sự công ty đi. Nếu đã thoả thuận và đồng ý rồi mà vẫn làm thì đáng trách.

– Nếu sau này những nhân sự đó quay trở lại thì anh có tiếp nhận không?

Nhân sự ra đi vì những lý do như muốn học hỏi thêm hay để bản thân đối mặt với thử thách lớn hơn, các công ty thường sẵn sàng chào đón khi họ quay trở lại. Tuy nhiên, lúc ra đi mà nhân sự tạo mâu thuẫn, làm tại công ty cạnh tranh với công ty cũ thì sẽ không được chào đón lại.

Cảm ơn anh vì những chia sẻ!

Ảnh: NVCC

https://kenh14.vn/giam-doc-tung-duoc-forbes-vinh-danh-bi-soc-vi-nhan-su-xin-nghi-viec-di-du-hoc-ca-cong-ty-bin-rin-chia-tay-ngay-hom-sau-thay-lam-cho-doi-thu-2022022213555109.chn


Nguồn: https://cafef.vn/giam-doc-tung-duoc-forbes-vinh-danh-bi-soc-vi-nhan-su-xin-nghi-viec-di-du-hoc-ca-cong-ty-bin-rin-chia-tay-ngay-hom-sau-thay-lam-cho-doi-thu-20220223070917711.chn

Share303Tweet190Share76
doanhnhanvietnam.vn

doanhnhanvietnam.vn

Bạn đang đọc bài trên diễn đàn Doanhnhanvietnam.vn . Mọi thông tin hợp tác nội dung xin gửi về tintucdoanhnhanvietnam@gmail.com hoặc hotline: 0902270747  https://doanhnhanvietnam.vn/

Liên quan Bài viết

AsianNet Media giúp người châu Á vươn xa ra đất Mỹ

AsianNet Media giúp người châu Á vươn xa ra đất Mỹ

Đăng bởi doanhnhanvietnam.vn
12/05/2022
0

AsianNet Media là kênh truyền hình trực tuyến giúp quảng bá lĩnh vực kinh doanh và giải trí của các...

Thương hiệu Piano Art – Đàn Piano được Nhập khẩu trực tiếp từ Nhật Bản thuộc Công ty Cổ phần Ánh sáng Âm nhạc

Đăng bởi doanhnhanvietnam.vn
06/04/2022
0

Việc sở hữu một chiếc Piano đã không còn xa lạ đối với người dân Việt Nam, nó dần hình...

Sau dự án 80.000 tỷ ở Bình Chánh, FLC muốn xây thêm công viên Safari và khu đô thị gần 1.500ha tại TP. HCM

Sau dự án 80.000 tỷ ở Bình Chánh, FLC muốn xây thêm công viên Safari và khu đô thị gần 1.500ha tại TP. HCM

Đăng bởi doanhnhanvietnam.vn
20/03/2022
0

Ngày 18/3, tại huyện Củ Chi, TP. HCM, Tập đoàn FLC đã có buổi báo cáo kế hoạch đầu tư...

CEO Gelex sẽ chi gần 800 tỷ đồng mua cổ phiếu VIX, nâng sở hữu lên gần 15% vốn điều lệ

CEO Gelex sẽ chi gần 800 tỷ đồng mua cổ phiếu VIX, nâng sở hữu lên gần 15% vốn điều lệ

Đăng bởi doanhnhanvietnam.vn
20/03/2022
0

Ngày 16/3/2022, Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh (HOSE) thông báo ông Nguyễn Văn Tuấn, Tổng...

Ký kết xuất khẩu gạo cho Sierra Leone với tổng giá trị lên đến 1,3-1,4 tỷ USD

Ký kết xuất khẩu gạo cho Sierra Leone với tổng giá trị lên đến 1,3-1,4 tỷ USD

Đăng bởi doanhnhanvietnam.vn
19/03/2022
0

CTCP Xuất Nhập khẩu An Giang (Angimex, AGM) vừa ký biên bản ghi nhớ hợp đồng xuất khẩu gạo 3...

Tin hay

Rót hơn 100 tỷ đồng, Vingroup (VIC) thành lập công ty tư vấn quản lý đầu tư

Rót hơn 100 tỷ đồng, Vingroup (VIC) thành lập công ty tư vấn quản lý đầu tư

20/05/2022

Situs Khusus Judi Slot Online Terpercaya dan Terbaik 2022

15/05/2022

Tin xem nhiều

  • Thông tin tiểu sử Doanh nhân Đỗ Anh Dũng- Chủ tịch Tập đoàn Tân Hoàng Minh

    Thông tin tiểu sử Doanh nhân Đỗ Anh Dũng- Chủ tịch Tập đoàn Tân Hoàng Minh

    1813 Chia sẻ
    Share 725 Tweet 453
  • Ca sĩ Lương Minh Đạt thành công khi kinh doanh thương hiệu Mỹ phẩm của riêng mình

    1163 Chia sẻ
    Share 465 Tweet 291
  • Top 19 Đại Sứ Thương Hiệu Của Mỹ Phẩm Thiên Nhiên Linh Hương

    1163 Chia sẻ
    Share 465 Tweet 291
  • Doanh nhân Võ Văn Pháp: Bản lĩnh doanh nhân trẻ thành đạt

    1156 Chia sẻ
    Share 462 Tweet 289
  • Ceo Phạm Thị Ngọc Ánh và hành trình kiến tạo vẻ đẹp từ nông sản Việt

    1011 Chia sẻ
    Share 404 Tweet 253
Facebook Twitter
Doanh Nhân Việt Nam

Hoạt động theo Quy định tại Khoản 3, Điều 20, Nghị định số 72/2013/NĐ - CP ngày 15/07/2013 của Chính phủ

DOANHNHANVIETNAM.VN

HỢP TÁC TRUYỀN THÔNG - QUẢNG CÁO
Điện thoại: 0902 270 747 - Email: banbientap@doanhnhanvietnam.vn
Địa chỉ: 68 Nguyễn Huệ, P. Bến Nghé, Quận 1, TP.HCM

NGUOINOTIENG.NET

AMTHUCVIETNAM.COM.VN

DIENANHVIETNAM.VN

NGUOIDEPVIETNAM.NET

© 2021 Doanhnhanvietnam.vn - Website chạy thử nghiệm Doanhnhanvietnam.vn chờ cấp phép của Bộ TTTT .

No Result
View All Result
  • Homepages
    • Homepage Layout 1
    • Homepage Layout 2

© 2021 Doanhnhanvietnam.vn - Website chạy thử nghiệm Doanhnhanvietnam.vn chờ cấp phép của Bộ TTTT .

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password? Sign Up

Create New Account!

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In