Năm 2021, chi phí chi trả lương cho nhân viên của FPT là 15.080 tỷ đồng, tăng 21,7% so với năm trước.
Tại ngày 31/12/2021, Tập đoàn FPT có 37.180 nhân viên, tăng thêm 6.529 nhân viên so với năm 2020, tăng 21,3%.
Như vậy, tính trung bình, mỗi nhân viên của FPT sẽ nhận lương 405,6 triệu đồng trong năm, tương đương với 33,8 triệu đồng mỗi tháng, xấp xỉ với năm ngoái.
Ngoài ra, trong năm 2021, công ty còn phát hành thêm 3.919.468 cổ phiếu ESOP cho cán bộ công nhân viên có thành tích đóng góp trong năm 2020, thời gian hạn chế chuyển nhượng là 3 năm kể từ ngày phát hành với giá 10.000 đồng/cổ phiếu.
Với thị giá thời điểm hiện tại là 94.600 đồng/cp, giá thị trường số cổ phiếu ESOP đó là gần 371 tỷ đồng.
Đối với FPT, tài sản lớn nhất của FPT là con người. Do đó, Tập đoàn luôn chú trọng xây dựng chính sách đãi ngộ theo hướng cạnh tranh, khuyến khích đổi mới, sáng tạo, đồng thời triển khai các chương trình đào tạo để xây đắp nên các thế hệ nhân viên không ngừng học hỏi và phấn đấu.
Theo Nhịp sống kinh tế
Nguồn: https://cafef.vn/quy-luong-khung-nhat-san-voi-15000-ty-dong-fpt-chi-binh-quan-338-trieu-dong-thang-cho-moi-nhan-vien-20220310173644971.chn
